3月8日，省人社廳召開全省勞動用工環(huán)境整治專項行動和拖欠農民工工資陳案積案清理專項行動動員部署會議，分析研判全省勞動關系領域風險隱患，對“兩個專項行動”的實施進行安排部署。省人社廳黨組成員、副廳長師廣衛(wèi)出席會議。

會議指出，近年來我省持續(xù)加強企業(yè)勞動用工管理、零容忍鐵腕根治拖欠農民工工資頑疾，全省勞動用工進一步規(guī)范，保障農民工工資支付工作取得明顯成效。但部分企業(yè)勞動合同應簽未簽、勞動關系不清晰不規(guī)范等問題依然突出，拖欠農民工工資現象仍時有發(fā)生。全省各級人社部門要統(tǒng)一思想和行動，扎實開展好“兩個專項行動”，進一步凈化勞動用工環(huán)境，徹底清理歷年拖欠農民工工資陳案積案，全面提升勞動關系的治理效能。

會議強調，一要高度重視，加強對行動的組織領導。要提高政治站位，細化目標任務，凝聚工作合力，加強跟蹤問效，切實擔負起維護本地區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定的主體責任。二要加強學習，深刻理解把握重點任務。要強化系統(tǒng)性學習，做好分類監(jiān)管，完善長效機制，吃透相關勞動保障法律法規(guī)政策，做到心中有數、手中有招，有的放矢開展工作。三要履職盡責，違法違規(guī)問題一盯到底。要加大法律法規(guī)宣傳力度，廣泛收集違法線索，加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政處罰自由裁量，確保專項執(zhí)法行動全覆蓋、無死角，把勞動關系建立、運行、監(jiān)督、調處的全過程都納入法治化軌道。四要加強研判，嚴防引發(fā)勞動領域社會風險。要加強正面宣傳，發(fā)揮榜樣示范作用，強化風險管控，堅持底線思維，增強憂患意識，筑牢防范勞動關系風險的“防火墻”。

會議要求，全省各級人社部門要按照勞動保障監(jiān)察管轄權限，對轄區(qū)內全部企事業(yè)單位進行全面排查整治，努力實現全省勞動用工規(guī)范合法，拖欠農民工工資陳案積案徹底解決，為我省高質量轉型發(fā)展創(chuàng)造良好營商環(huán)境。

廳相關處室（局）、直屬單位和各市人社局負責同志、相關工作人員參加了會議。