前言

黨的二十大報告提出，高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務。貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展，是關系現(xiàn)代化建設全局的一場深刻變革。

風好正是揚帆時，奮楫逐浪天地寬。近年來，山西建龍實業(yè)有限公司（以下簡稱山西建龍）在全方位推動高質量發(fā)展的征程中以“排頭兵”的責任與擔當，憑借起跑即沖刺的勢頭勇毅前行，書寫出奮進新時代的非凡答卷———

截至2022年年底，山西建龍累計投入180億元，實現(xiàn)稅金突破50億元，推動區(qū)域經(jīng)濟社會快速發(fā)展；向社會捐助5000余萬元用于疫情防控、抗洪救災、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興等。山西建龍現(xiàn)具備年產(chǎn)560萬噸鐵、600萬噸鋼、300萬噸精品建材、360萬噸熱軋板、160萬噸優(yōu)特帶鋼、150萬噸冷軋板、100萬噸優(yōu)質管材的綜合生產(chǎn)能力，主要產(chǎn)品涵蓋高強、耐蝕、防火建筑用鋼，冷鐓、焊線、拉絲品種線材，低合金高強、汽車、管線用熱軋卷板及帶鋼，深沖、鍍鋅、鍍鋅鋁鎂、彩涂用冷軋卷板及帶鋼，鋼管及盤扣式腳手架等120多個品種、200多個規(guī)格，生產(chǎn)主要工序已實現(xiàn)環(huán)保超低排放。2019年—2022年，企業(yè)連續(xù)4年蟬聯(lián)山西省民營企業(yè)百強榜首，山西建龍鋼鐵文化創(chuàng)意園被確定為國家3A級旅游景區(qū)。山西建龍榮獲全國五一勞動獎狀、山西省五一勞動獎狀，被評為山西省智能制造標桿企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、全國鋼鐵工業(yè)先進集體等。

波瀾壯闊背后必有細流涓涓之持久，轟轟烈烈之下須有滴水穿石之恒功。山西建龍軋鋼一廠棒材作業(yè)區(qū)的116名職工就是推動山西建龍高質量發(fā)展的杰出代表。

學習、探索、改進，他們不斷打磨技藝力求提升；升級、創(chuàng)新、引領，他們多年不懈努力成績斐然；立足崗位、恪守匠心，他們以實際行動弘揚“勞動最光榮、創(chuàng)造最偉大”的時代精神。

2023年，山西建龍軋鋼一廠棒材作業(yè)區(qū)因弘揚團結協(xié)作、吃苦耐勞、不斷創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的工匠精神，被授予全國工人先鋒號稱號。榮譽的背后是棒材作業(yè)區(qū)職工辛勤耕耘、成長進步的寫照，更是山西建龍7300多名職工實干開拓、拼搏奉獻的縮影，更是山西建龍主動融入新發(fā)展格局，轉變思路抓機遇、明晰路徑求發(fā)展的最好注解。

提質增效，樹立先鋒形象

班組是企業(yè)的細胞，只有充滿生機和活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力。山西建龍軋鋼一廠棒材作業(yè)區(qū)就是這樣一個有著旺盛生機和活力的班組。

軋鋼一廠棒材作業(yè)區(qū)于2016年6月10日正式投產(chǎn)，現(xiàn)定員116人，其中男職工103人、女職工13人，正主管1人、副主管3人、專業(yè)序列兩人、關鍵操作人員39人。工作中，職工始終圍繞質量、效率、成本、技術等做到全方位對標先進、精益求精，以“干則一流、出則精品”的工作標準在拼搏進取中破題制勝。

質量是品牌的基石，品牌是企業(yè)的生命。山西建龍成立之初，就決定不能簡單地恢復海鑫原有產(chǎn)能，而是要通過優(yōu)化調整產(chǎn)品結構，讓十里鋼城脫胎換骨，讓昔日的行業(yè)旗艦矯正航向，形成獨具特色的核心競爭力。棒材作業(yè)區(qū)始終堅持質量第一的原則，嚴把質量大關，通過完善《軋鋼工藝流程制度》《各關鍵控制點的質量過程控制記錄》《工藝流程卡交接制度》以及《SOP標準化作業(yè)制度》等制度，不僅順利通過了年度質量體系外審工作，而且讓職工在日常生產(chǎn)過程中有章可循、有法可依。

勵行節(jié)約，降低成本是生產(chǎn)單位的必然要求。既要生產(chǎn)的高效率，又要低成本的高效益，對于任何一家企業(yè)，都是一個硬道理。軋鋼一廠原有的推鋼式加熱爐，涼坯小時加熱能力135噸，不能滿足軋線產(chǎn)能提升的需求。棒材作業(yè)區(qū)在產(chǎn)能提升改造的同時，對加熱爐熱送輥道進行全面改建，實現(xiàn)加熱爐入爐輥道與煉鋼連鑄車間拉鋼機直接對接，鋼坯從連鑄機出來后直接進入S型快速熱送輥道；然后順著輥道運行至加熱爐入爐段，入爐時間由原來的3分56秒縮短到60秒左右，鋼坯入爐溫度提高到800℃左右，在提高熱裝率的同時煤氣單耗降低至200m3/t

左右。僅此一項，年節(jié)約成本就達585萬元。

優(yōu)化作業(yè)流程，降低原料成本，提高生產(chǎn)效率。棒材作業(yè)區(qū)職工用實際行動彰顯精益求精、攻堅克難的勞模精神、勞動精神和工匠精神，也讓“只爭第一，點滴做起”的建龍精神在基層持續(xù)生根開花、綻放光芒。

技術創(chuàng)新，釋放澎湃動能

抓科技就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。人不但是生產(chǎn)力諸多要素中最活躍的因素，更是企業(yè)效益提升中最核心的要素。棒材作業(yè)區(qū)作業(yè)長表示：“駕馭設備和工藝的關鍵在人。實踐證明，裝備的創(chuàng)新改造、工藝的創(chuàng)新提升、標準化操作不僅能使棒材產(chǎn)量、鋼材合格率、成本控制等關鍵技術指標不斷躍升，也能從根本上增強產(chǎn)品的核心競爭力?！?/span>

抓工藝改造，棒材產(chǎn)量持續(xù)增長。棒材生產(chǎn)線于2016年進行復產(chǎn)，原設計年產(chǎn)能60萬噸，為進一步提高產(chǎn)能，占取市場份額，經(jīng)公司和廠部規(guī)劃，于2021年進行工藝升級改造。

為攻克生產(chǎn)線的“卡脖子”環(huán)節(jié)，棒材作業(yè)區(qū)堅持技改技措不斷檔，持續(xù)集成職工智慧，把專業(yè)技術人員創(chuàng)新、職工“五小”革新、合理化建議以及勞動競賽的目標瞄準產(chǎn)線提升和技術進步，將職工智慧成果與引進吸收先進棒材生產(chǎn)工藝相結合，把創(chuàng)新成果融入日常檢修和年度設備大修中。如今，產(chǎn)品規(guī)格實現(xiàn)Ф12～Ф32mm直條螺紋鋼全規(guī)格覆蓋，極大地增強了市場競爭力。改造后年產(chǎn)量達130萬噸，較改造前產(chǎn)能提升70萬噸，年增效額達1.4億元。

抓技術創(chuàng)新，各項指標穩(wěn)步提升。全員創(chuàng)新是一項持久工程，也是企業(yè)發(fā)展的基礎工程。為調動職工參與全員創(chuàng)新的積極性，棒材作業(yè)區(qū)建立“全員參與、掛鉤績效”的創(chuàng)新激勵制度，通過督導獎勵激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，推動企業(yè)績效實現(xiàn)步步提升。

熱軋帶肋鋼筋，即常說的螺紋鋼，其主要生產(chǎn)指標包括產(chǎn)量、成材率、負差、工序成本等幾個方面。棒材作業(yè)區(qū)在確保及時完成公司下達的生產(chǎn)任務的前提下，通過精細化管理、標準化作業(yè)，目前12mm螺紋鋼理論成材率達到投產(chǎn)以來最高水平，與同行業(yè)對標位居前列；負差指標在滿足國標對不同規(guī)格螺紋鋼要求的前提下貼近下限控制，為降本增效奠定基礎；工序成本由起初的噸鋼89元降到2022年的24元，按現(xiàn)階段年產(chǎn)量計算，年可降低成本8450萬元，跑出了達產(chǎn)提效 “加速度”。

見微知著。如今，整個建龍集團，從車間、班組到職工都動了起來，“處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人是創(chuàng)造之人”不再只是一句口號，而是實實在在的生產(chǎn)力和企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

固本培元，筑牢安全根基

征程萬里，安全為先。建龍集團副總裁，山西建龍董事長、總經(jīng)理李大亮說：“安全是‘1’，經(jīng)濟效益、職工收入等是后面的 ‘0’。只有實現(xiàn)了安全的‘1’，后面的‘0’才有實際意義?！?/span>

山西建龍始終堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線，堅持“人民至上、生命至上”，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以安全生產(chǎn)標準化為主線，以建立安全生產(chǎn)長效機制為保障，以建設特色鮮明的安全文化為引領，不斷完善管理體系和責任體系，實現(xiàn)思維方式由“結果追究”向 “過程控制”的轉變，安全意識由 “要我安全”向“我要安全”的轉變，安全管理由“被動防范”向“源頭控制”的轉變，安全行為由“被動執(zhí)行”向“習慣養(yǎng)成”的轉變。

為筑牢安全生產(chǎn)防線，棒材作業(yè)區(qū)職工認真學習公司下達的安全生產(chǎn)的相關文件，全面貫徹公司安全工作精神，大力宣傳和認真貫徹相關國家法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，開展安全隱患排查工作，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制，復產(chǎn)以來未發(fā)生任何事故、未造成任何經(jīng)濟損失，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，確保了每名職工的職業(yè)健康和生命安全。

“讓標準成為習慣”，只有讓標準化作業(yè)的理念深深地植根于職工心中、貫穿于日常生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。棒材作業(yè)區(qū)編發(fā)了《軋鋼一廠棒材作業(yè)區(qū)員工獎懲條例》《軋鋼一廠棒材作業(yè)區(qū)崗位職責》《軋鋼一廠棒材作業(yè)區(qū)安全操作規(guī)程》等一系列規(guī)章制度，明確職工日常生產(chǎn)中的具體操作規(guī)范，讓每名職工基于自己面臨的工作“該怎么去做、為什么要這樣做、怎么才能做得更好”的原則，從根源上規(guī)范職工操作，提高職工工作素養(yǎng)，不斷提升職工的技能水平和業(yè)務能力，做一名標準化、專業(yè)化的職工。此外，棒材作業(yè)區(qū)還制訂并下發(fā)《軋鋼一廠棒材作業(yè)區(qū)交接班記錄》《軋鋼一廠棒材作業(yè)區(qū)加熱爐運行操作記錄》《軋鋼一廠棒材軋制作業(yè)記錄》《軋鋼一廠螺紋鋼檢查記錄》等管理辦法，對日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)、事件等作出詳細記錄，不定時與實際生產(chǎn)情況作比對，找出需要改進的地方并加以優(yōu)化，為棒材作業(yè)區(qū)生產(chǎn)提供了堅實的理論和數(shù)據(jù)支撐。

“體系的安全保障，科學的管理流程，讓我們在一線工作有一種真實的踏實感和安全感，讓我們有更強大的動力去為公司的高質量發(fā)展貢獻力量?！卑舨淖鳂I(yè)區(qū)職工小李如是說。

學幫傳帶，爭做技術能手

“改變是一切進步的起點，學習是決定能否成功的主要因素”，這是軋鋼一廠棒材作業(yè)區(qū)的學習理念。棒材作業(yè)區(qū)職工大多有大、中專學歷。鑒于隊伍組建人員的構成，棒材作業(yè)區(qū)堅持把提高隊伍素質擺在首位，不斷加強政治理論學習，掌握操作安全知識，做到安全學習常抓不懈、安全管理制度爛熟于心、專業(yè)技術學習同步跟進，為企業(yè)發(fā)展蓄積了蓬勃力量。

“一本本操作規(guī)程、一條條風險辨識、一項項技術要領，我們早就爛熟于心。”棒材作業(yè)區(qū)作業(yè)長滿懷信心地說?！盎A不牢，地動山搖”，牢靠的技術技能基礎是推動班組可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。針對職工技術參差不齊、工作經(jīng)驗不同等現(xiàn)象，棒材作業(yè)區(qū)利用生產(chǎn)空余時間，請經(jīng)驗豐富的職工、專業(yè)序列工程師進行公開授課，有針對性地對新品種、新工藝進行系統(tǒng)講解，并且對職工提出的問題進行現(xiàn)場分析和討論，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的共性問題統(tǒng)一講解、統(tǒng)一培訓。生產(chǎn)準備班的職工根據(jù)生產(chǎn)中存在的各項問題，如對工藝通道中存在的不合理現(xiàn)象進行整改，確保工藝通道在不斷改進中持續(xù)向好；針對生產(chǎn)中各類突發(fā)事件制訂應急處理措施，落實責任到人，職工各司其職、協(xié)同作業(yè)，縮短了改眼換輥的時間，提高了軋制有效作業(yè)率，對產(chǎn)量的提高起到了促進作用。

與此同時，棒材作業(yè)區(qū)積極建立“老帶新”“師帶徒”制度，形成了一條“學幫傳帶”的傳承紐帶。通過以老帶新、以教促學，班組全體人員的技能技術水平得到普遍提升。

技能大賽是一種比拼技能水平高低的考試，也是助力職工成長的“高速通道”。2022年公司質量月期間，棒材作業(yè)區(qū)組織開展了軋機裝配競賽活動；安全月期間，舉辦了加熱爐空氣呼吸器使用競技比賽；組織參加公司級維修工技能比武大賽，3名職工獲得公司獎勵；每月開展3班技經(jīng)指標比賽排名；廣泛參與公司“自主管理活動圈”活動，獲得公司優(yōu)秀課題獎1項；組織參與公司“提案專案”活動，即“五小”競賽活動，年提案達60余項，創(chuàng)效200余萬元。棒材作業(yè)區(qū)設備工程師李勝利的“一種軋輥旋轉拆裝裝置”項目獲得2022年運城市“五小”競賽三等獎。

光榮與夢想同在，榮譽與責任共存。全國工人先鋒號這個榮譽是棒材作業(yè)區(qū)職工用努力和汗水匯聚而成的。“工人先鋒號這塊牌子是金字招牌，既是動力也是壓力。為啥？因為你是先鋒！你代表的是咱們先鋒號，工作不能松勁兒。”棒材作業(yè)區(qū)職工小王笑著

說，“我們的目標是用實打實的苦干和動腦筋的巧干，給這塊金字招牌不斷增光添彩?！?/span>

百尺竿頭，續(xù)寫奮進華章

百尺竿頭，更進一步。對于棒材作業(yè)區(qū)職工來說，榮獲全國工人先鋒號稱號將成為他們新的起點，向著新目標、新要求，奮勇爭先、扎實工作，做無愧于這一殊榮的“鋼鐵先鋒”。

2023年2月，棒材作業(yè)區(qū)新型高硼鋼、高速鋼、碳化鎢軋輥投入使用。此次投入的軋輥相比于普通軋輥，擁有更長的使用壽命、更好的成品表面質量，使用壽命的提高意味著換輥時間的減少、生產(chǎn)時間的延長、產(chǎn)量的提高。新型軋輥的使用也使其表面質量更加光滑，進一步增強了市場競爭力。

和從前不同的是，棒材作業(yè)區(qū)新增了裝輥機器人。相對于人工裝輥，機器人的使用提高了作業(yè)區(qū)的裝配質量。其使用與生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質量和性能呈正相關，是產(chǎn)品高端化的重要指標，也是提高發(fā)展質量和增強競爭力的重要路徑，很大程度上減輕了職工的勞動強度。裝輥機器人的投入使用標志著棒材作業(yè)區(qū)生產(chǎn)向智能化作業(yè)進一步邁進。

智能化作業(yè)意味著新的挑戰(zhàn)將接踵而至。這個作風頑強、技術過硬、不斷創(chuàng)新的團隊將一如既往地秉承山西建龍 “誠信、規(guī)則、團隊、卓越、共贏”的核心價值觀，以奮斗者的姿態(tài)和務實者的作風，以只爭朝夕和奮斗有我的格局和胸懷，奮力激發(fā)創(chuàng)效爭先的工作熱情，切實將初心使命踐行到底、落實到位，為山西建龍全方位高質量發(fā)展注入新動能、提供新支撐。

結語

黨的二十大擘畫了全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，吹響了奮進新征程的時代號角。

曾縛蒼龍開偉業(yè)，又乘駿馬續(xù)長征。站在新的起點上，山西建龍將認真貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞“工業(yè)4.0”理念，堅持“做大經(jīng)營中心、做優(yōu)技術中心、做強制造中心”，加快向“經(jīng)營型、創(chuàng)新型、數(shù)智型、美好企業(yè)”轉型，穩(wěn)步推進建筑業(yè)綜合服務生產(chǎn)、采購、銷售、物流、金融五大平臺建設，全力打造集生產(chǎn)、制造、服務于一體的中西部國家級優(yōu)特鋼產(chǎn)業(yè)集群，勇當推進中國式現(xiàn)代化山西實踐的主力軍。 文/段學慧