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激勵(lì)勞動(dòng)者走技能成才之路

  • 時(shí)間：2023-05-10 來(lái)源：—2023— 05/10 06:27 山西日?qǐng)?bào)
  “天鎮(zhèn)保姆”“北方好焊”“靈丘阿姨”“廣靈巧娘”……勞務(wù)品牌持續(xù)涌現(xiàn)的大同，今年計(jì)劃開(kāi)展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3萬(wàn)人，培訓(xùn)后，技能人才總量占從業(yè)人員比例達(dá)到32%。新征程上，不論是加強(qiáng)科技創(chuàng)新、建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，還是破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、滿足社會(huì)發(fā)展需求，都需要加快技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高，更好賦能創(chuàng)業(yè)就業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展。
  當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，正在加速推進(jìn)制造業(yè)向智能化、數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型，迫切需要大量既有扎實(shí)理論知識(shí)又有精湛專業(yè)技能，既可以解決復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題還具備創(chuàng)新能力的新型高素質(zhì)技能人才。十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。近年來(lái)，我省在“人人持證、技能社會(huì)”建設(shè)上取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但技能人才的培養(yǎng)不是一朝一夕之功，仍需精準(zhǔn)發(fā)力、多措并舉，在能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、地位提升等方面架梯子、搭臺(tái)子、鋪路子，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年勞動(dòng)者走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，通過(guò)提升技能實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展、彰顯個(gè)人價(jià)值。
  強(qiáng)化激勵(lì)，增強(qiáng)技能人才的獲得感。要不斷完善技能人才激勵(lì)機(jī)制，健全技能人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，定期開(kāi)展評(píng)選表彰，提高表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。近年來(lái)，太原市不斷加大高技能人才投入力度，陸續(xù)選樹(shù)“晉陽(yáng)工匠”369名，每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，對(duì)獲得“全國(guó)技術(shù)能手”的職工，更是每人重獎(jiǎng)30萬(wàn)元，激勵(lì)眾多產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入了成長(zhǎng)成才的“快車道”。同時(shí)，要強(qiáng)化技能要素參與分配，將技能等級(jí)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，引導(dǎo)企業(yè)探索通過(guò)期權(quán)、股權(quán)、分紅等方式，切實(shí)提高技能人才收入，為持續(xù)培育引入技能人才奠定基礎(chǔ)。
  暢通渠道，讓技能人才有盼頭有奔頭。要積極搭建平臺(tái)，不斷優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境，利用好各類實(shí)用技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、各類競(jìng)賽等平臺(tái)。上月，在第十七屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽（職工組）決賽中，我省14名選手獲獎(jiǎng)，創(chuàng)下歷史最好成績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了擴(kuò)大青年職工技能成才的信心。要著力構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)“人人持證、技能社會(huì)”建設(shè)提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)職工成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興有機(jī)貫通。
  完善政策，提高技能人才社會(huì)地位。引導(dǎo)全社會(huì)樹(shù)立正確的人才觀，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。要深入發(fā)掘技能人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)的先進(jìn)典型，重點(diǎn)宣傳技能改變命運(yùn)先進(jìn)事跡，真正引起社會(huì)的廣泛贊譽(yù)、形成正向引導(dǎo)。要暢通技術(shù)工人群體的訴求渠道，著力解決技能人才在教育、醫(yī)療、住房等方面的后顧之憂，讓勞動(dòng)者更有價(jià)值和尊嚴(yán)，更好地吸引青年人從事技術(shù)工作，主動(dòng)到基層一線、積極參與技術(shù)攻關(guān)。
  體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。拿出真招、實(shí)招、硬招，不斷優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境和上升路徑，大力提高技能人才“含金量”，讓技能人才創(chuàng)新有舞臺(tái)，成才有支撐，奮斗有回報(bào)，定能有效增加高技能人才供給，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為我省高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障。