今年1月開始，全省開始執(zhí)行《關(guān)于持續(xù)做好保障農(nóng)民工工資支付工作的通知》(以下簡稱《通知》)，全力維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。省人社部門近日對《通知》內(nèi)容進(jìn)行了解讀。

  《通知》要求，抓好工程項目欠薪源頭治本，嚴(yán)格落實(shí)“人盯人、人盯項目”網(wǎng)格協(xié)同監(jiān)管責(zé)任制，落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制和信息化平臺管理。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資資金來源和專戶管理制度。各類工程項目建設(shè)單位(出資主體)必須按約定足額向總承包企業(yè)農(nóng)民工工資專用賬戶撥付人工費(fèi)用。嚴(yán)格落實(shí)總承包企業(yè)代發(fā)工資和工資保證金制度。新建項目開工前施工總承包單位應(yīng)在該項目農(nóng)民工工資專用賬戶存儲農(nóng)民工工資保證金，評為“無欠薪”企業(yè)、“無欠薪”項目的，免于存儲工資保證金。

  抓好欠薪案件動態(tài)清零銷號。一般性欠薪“三日清零”，新發(fā)生的以及在建項目欠薪問題，力爭在三日內(nèi)核實(shí)清楚并清償?shù)轿弧Ｎ醇皶r解決欠薪問題的將立案嚴(yán)查。疑難復(fù)雜案件掛牌辦理。組織相關(guān)部門成立清欠專班，準(zhǔn)確核實(shí)實(shí)際欠薪人數(shù)和金額。造成不良社會影響的，采取約談措施，并對涉及單位項目從嚴(yán)從重處罰。用人單位發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資違法行為，經(jīng)責(zé)令改正逾期仍不改正的，對法定代表人、主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)的主管人員處以罰款，依法向社會公布，列入失信聯(lián)合懲戒對象名單予以限制。

  對欠薪線索發(fā)生數(shù)量、存量案件、政府工程和國有企業(yè)欠薪、項目管理運(yùn)行等情況進(jìn)行定期調(diào)度，清零情況和實(shí)際效果通過評估、回訪、督查后進(jìn)行通報。將保障農(nóng)民工工資支付列為對各市、各有關(guān)部門單位專項目標(biāo)責(zé)任考核事項，全省打分排隊，按照優(yōu)秀、良好、一般的標(biāo)準(zhǔn)確定考核結(jié)果，對考核為一般的市級政府負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

  要重點(diǎn)解決農(nóng)民工工資資金來源的欠薪根源性問題。明確各類工程項目建設(shè)單位(出資主體)必須按約定足額向總承包企業(yè)農(nóng)民工工資專戶撥付人工費(fèi)用，撥付費(fèi)用原則上不低于工程進(jìn)度款的15%至30%，撥付周期不能超過1個月，確保專戶資金能夠保障按月足額支付工資。