各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，省級各單位，中央部屬在浙有關單位：

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2024〕48號）精神，經省政府同意并報人社部、財政部批準，決定適當調整退休人員基本養(yǎng)老金?，F將有關事項通知如下：

一、調整范圍和對象

全省2023年12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

二、調整水平和調整辦法

2024年調整退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

（一）定額調整退休人員基本養(yǎng)老金

退休人員每人每月增加31元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.1元，月基本養(yǎng)老金增加額不到11元的，補足到11元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.8元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.2元。

2.退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的0.86%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金：2023年12月31日前，年滿65周歲及以上且不滿70周歲的女性退休人員，每人每月增發(fā)12.5元；年滿70周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照國家規(guī)定予以補足。

上述人員調整基本養(yǎng)老金時，如當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2023年的，按2023年水平確定。

（二）企業(yè)和機關事業(yè)單位離休干部不列入本次調整范圍。

四、資金來源

調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

五、執(zhí)行時間

本次調整退休人員基本養(yǎng)老金從2024年1月1日起執(zhí)行。

調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，在2024年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

浙江省人力資源和社會保障廳       浙 江 省 財 政 廳

2024年6月27日

（此件主動公開）